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Pensioni e contributi

Busta paga colf e badanti 2026

Calcola il saldo della busta paga di colf e badanti nel 2026: minimo, scatti, presenze, ferie, festività, INPS e CAS.SA.COLF. Per un mese intero con condizioni costanti; malattia, maternità, infortunio e cessazione richiedono un prospetto specifico.

Inserisci i tuoi dati

Sospensione extraferiale concordata, art. 18.2: richiede un accordo per gravi e documentati motivi, per non oltre 12 mesi. Azzera presenze, ferie godute, contributi, notti F2 e pagamenti correnti nei campi seguenti. Restano esclusi pagamenti o conguagli pregressi.
B: livelli B/BS/C e requisiti dell’art. 14.2. D: assistenza notturna convivente discontinua 20–08. E: sola presenza 21–08, con completo riposo. G: CS/DS per sostituzione riposi; qui solo non conviventi senza vitto/alloggio. I notturni sono inclusi con orario verificato fino a 54 ore settimanali e senza prestazioni ulteriori.
Massimo nel calcolo: 40 ore per non conviventi, 54 per conviventi e notturni, 30 per la tabella B. Le 8/5 ore convenzionali per notte valgono solo per F2: non sostituirle all’orario dichiarato all’INPS.
Il minimo e gli scatti sono aggiunti automaticamente. Inserisci solo la parte eccedente, non l’intera paga pattuita.
Inserisci esclusivamente l’assorbimento verificato per il rapporto. Non si assorbono minimo o scatti; un superminimo non assorbibile resta interamente aggiuntivo.
Escludi festività, ferie, permessi e tutte le ore aggiuntive inserite nelle righe successive. Per i rapporti mensili questo campo non determina il salario fisso.
Permessi già riconosciuti come spettanti: non comprende malattia, infortunio o maternità. Nella paga mensile sono già inclusi.
Escludi domeniche e festività. La paga oraria riconosce 1/6 delle ore settimanali per giornata; il salario mensile non viene decurtato.
Nella paga oraria lascia zero e ometti le ore non pagate. Non usare questa voce per eventi tutelati. Assenze parziali in mesi con festività richiedono date e causale e non sono incluse; per il mese interamente sospeso usa la modalità dedicata.
Pagamento: 1/26 aggiuntivo della retribuzione globale. Riposo: recupero in un’altra giornata concordata.
Aggiunge solo il 20%. Non indicare qui straordinari o ore delle tabelle notturne D/E, che hanno la propria retribuzione.
Non sommare maggiorazioni sulla stessa ora. Classifica dal prospetto presenze: la calcolatrice non ricostruisce i limiti giornalieri e settimanali dal solo totale mensile.
Fino a 30: 6,66 €/giorno per conviventi A/B e assistenza D; 2 €/giorno per la sola presenza E. Il valore dei benefici già forniti in natura non entra nel denaro da pagare. Il profilo a ore con vitto/alloggio non è ancora incluso.
Usa il prospetto contributivo: le settimane finiscono il sabato e il trimestre non coincide esattamente con i mesi di paga. Non arrotondare per eccesso ogni mese separatamente. Ferie e assenze retribuite possono contribuire; la tredicesima non aggiunge ore.
Dato del prospetto contrattuale, comprese le assenze retribuite equivalenti. Il calcolo usa 8 ore per notte nella tabella D e 5 nella E, esclusivamente per CAS.SA.COLF. Le ore INPS restano quelle del campo precedente.
€
Facoltativo: usa la calcolatrice della tredicesima per determinare l’importo da liquidare. Non si somma di nuovo la maturazione mensile al pagamento.
Solo assenze non maturanti già verificate. Questi sono giorni di calendario, distinti dalle giornate di paga in ventiseiesimi. Con almeno 15 giorni utili matura un rateo.

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Guida pratica

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Contratto domestico e presenze del mese

Raccogli livello, profilo contrattuale, assunzione, orario e paga concordata. Il superminimo richiesto è soltanto la parte aggiuntiva sopra gli elementi che il modulo calcola: non inserire di nuovo l’intera paga pattuita. Prepara presenze, ferie, permessi, festività e ore aggiuntive classificate dal prospetto. Questo percorso riguarda un mese intero con condizioni costanti; eventi tutelati o variazioni non possono essere ricostruiti cancellando semplicemente alcune ore.

Saldo della colf, contributi e accantonamenti

Leggi separatamente retribuzione del mese, trattenute del lavoratore, acconti e saldo da corrispondere. Ferie, tredicesima e TFR maturati non sono tutti pagamenti immediati: nella voce dedicata va la tredicesima effettivamente liquidata. Le ore contributive provengono dal prospetto pertinente e non coincidono automaticamente con le presenze mensili. Le quote del datore restano distinte dalle somme che puoi trattenere al lavoratore.

Controllare il cedolino domestico

Prima di usare il riepilogo, verifica che ogni ora aggiuntiva compaia una sola volta e che i benefici già forniti in natura non siano nuovamente pagati senza motivo. La sospensione dell’intero mese richiede il percorso e le condizioni specifiche indicati. Il saldo del rapporto domestico non liquida tutte le imposte personali del lavoratore. Per cessazione, malattia, maternità o infortunio occorre il prospetto specifico che ricostruisca quegli eventi.

Errori da evitare

  • Non sommare più maggiorazioni sulla stessa ora di lavoro.
  • Non pagare automaticamente il rateo mensile della tredicesima oltre alla tredicesima indicata come liquidata.

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Dal minimo al salario del mese

La tabella ufficiale 2026 determina il minimo. Si aggiungono gli scatti del 4% per biennio, dal mese successivo e fino a sette, il superminimo e le indennità spettanti. Il prospetto distingue ore effettive, ferie, festività e lavoro aggiuntivo, senza trasformare gli accantonamenti in pagamento.

Contributi e saldo

INPS sceglie la fascia sulla paga oraria effettiva comprensiva di tredicesima e benefici, o la tariffa oltre 24 ore settimanali. Il cedolino applica la quota del lavoratore alle ore contributive attribuite; CAS.SA.COLF aggiunge 0,02 euro per ora a suo carico. Le quote del datore restano separate.

Domande frequenti

Il netto è già libero da ogni imposta?

No. È il saldo del rapporto domestico con datore privato non sostituto d’imposta. Le imposte personali si determinano nella dichiarazione dei redditi.

Perché la tabella B non è una percentuale della paga da 54 ore?

Il CCNL stabilisce un minimo mensile proprio per gli specifici rapporti di convivenza fino a 30 ore. Il minimo non si riduce ulteriormente in proporzione all’orario concordato.

Il rateo della tredicesima viene pagato ogni mese?

Qui la maturazione resta separata. Nel saldo entra solo l’importo che indichi come tredicesima effettivamente corrisposta, evitando di sommarlo due volte.